Baustellenkoordinator/in (m/w/d)
Wels
Vollzeit
ehest möglich
„Durch die Bau- und Haustechnikabteilung werden im laufenden Krankenhausbetrieb Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen umgesetzt. Hierfür suchen wir Mitarbeiter die hierfür ihr Know-How einbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.“
DI (FH) Stefan Stadlhuber, Leiter Haustechnik
Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.
Aufgaben
als Allrounder/in im Bereich Bautechnik bzw. Haustechnik:
als Allrounder/in im Bereich Bautechnik bzw. Haustechnik:
- Erfassung und Organisation erforderlicher Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
- selbstständige Übernahme der Bau- sowie Projektleitung von kleineren und mittleren Projekten
- Plan- und Projektsteuerung (Angebotseinholung, Kostenübersicht, termingerechte Abwicklung, Qualitätskontrolle)
- Abwicklung und Überwachung der Baustellenabläufe
- laufende Koordination und Abstimmung mit dem jeweiligen Projektteam und anderen Gewerken mit internen und externen Ansprechpersonen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik oder Haustechnik und/oder bauwirtschaftliche Ausbildung
- im Idealfall erste Berufserfahrungen in der technischen Abwicklung von Bauprojekten
- Erfahrung mit branchenspezifischer Software (MS-Office, Plancal, ACAD)
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Teamfähigkeit
- sicheres und diszipliniertes Auftreten
- Einsatzbereitschaft und Zielstrebigkeit
Wir bieten
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 3.500,- brutto auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten). Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team
- begleitetes On-Boarding in der Einarbeitungsphase sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen wie Krabbelstube und Kindergarten, moderne Büroräumlichkeiten)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- vergünstigtes Essen in der Kantine
- krisensicherer Arbeitsplatz
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 3.500,- brutto auf Vollzeitbasis (ohne Anrechnung von Vordienstzeiten). Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
Netzwerk
Netzwerk
lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
Kantine
Kantine
gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen
günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Lebensphasenorientierung
Lebensphasenorientierung
lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
Mobilität
Mobilität
sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus, E-Bike-Verleih
Obst
Obst
täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
Ermäßigungen
Ermäßigungen
Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
Frauenförderung
Frauenförderung
ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis
Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter https://karriere.klinikum-wegr.at/Login/2168.
Träger des 1. OÖ Frauenförderpreises 2021