Schulungskoordinator/in für medizinische Geräte (m/w/d)
Wels
Teilzeit 20 Std.
ehest möglich
Jobs am Klinikum Wels-Grieskirchen haben Zukunftspotential. Die hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter sowie der offene, ehrliche und sehr persönliche Umgang miteinander bilden die Grundlage für medizinische Top-Versorgung. Das spüren Mitarbeiter wie Patienten des größten Ordensspitals Österreichs tagtäglich.
An der Schnittstelle zwischen Medizintechnik und Personalentwicklung erfüllt der Schulungskoordinator eine wichtige und gesetzliche vorgeschriebene Funktion im Sinne von Patientensicherheit und Kompetenzmonitoring der Mitarbeiter. Diese Unterweisungen sind Schulungen, die unseren Mitarbeitern Informationen zur sicheren Anwendung der medizinischen Geräte vermitteln.
Aufgaben
Aufgaben
- Organisation von Schulungen mit internen und externen Trainern
- Erfassen von bestehenden unterweisungspflichtigen Geräten
- Zuweisung der Mitarbeiter zu Unterweisungen sowie Überprüfung der Durchführung
- Bedarfserhebung weiterführender Trainings
- Integration von Altdaten
- laufendes Monitoring der Einweisungen
- enge Zusammenarbeit Kontakt mit Geräte-Beauftragten
- Mitarbeit an der Erstellung der Kompetenzmatrix
- Mitwirkung am Onboarding-Prozess
Profil
- abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- sehr gute EDV-Kenntnisse (CAFM-Kenntnisse von Vorteil)
- mehrere Jahre Berufserfahrung, im Idealfall im Gesundheitswesen, jedoch nicht zwingend
- ausgeprägtes Sicherheits-, Risiko- und Qualitätsverständnis
- Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit und gelebte Kundenorientierung
Wir bieten
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 2.710,-- brutto auf Vollzeitbasis (Grundeinstufung ohne Anrechnung von Vordienstzeiten).
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team
- einen jährlichen Zeitbonus im Ausmaß der Wochenarbeitszeit (= zusätzliche Freizeit)
- begleitetes Onboarding in der Einarbeitungsphase sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen wie Krabbelstube und Kindergarten, moderne Büroräumlichkeiten), Betriebliche Gesundheitsförderung
- sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
- vergünstigtes Essen in der Kantine
- krisensicherer Arbeitsplatz
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt in Höhe von monatlich € 2.710,-- brutto auf Vollzeitbasis (Grundeinstufung ohne Anrechnung von Vordienstzeiten).
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Potenzialförderung, internes Fortbildungsprogramm, attraktive Rahmenbedingungen für Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung
Ergonomieberatung, Vorträge, sportliche Events, Vergünstigung Fitnessstudio
Netzwerk
Netzwerk
lebendiges Netzwerk mit persönlicher und wertschätzender Kultur
Kantine
Kantine
gesundes und vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen
günstige Dienstwohnungen in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
Lebensphasenorientierung
Lebensphasenorientierung
lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen, vielfältige Teilzeitmodelle, Zertifizierung und Staatspreis Beruf & Familie
Mobilität
Mobilität
sehr gute Verkehrsanbindung, Parkplätze nach Verfügbarkeit, fahrradfreundliches Krankenhaus, E-Bike-Verleih
Obst
Obst
täglich gratis Obstlieferung auf die Abteilung
Ermäßigungen
Ermäßigungen
Café & Shop Florentini, Fitnessstudio mediFit, diverse Kooperationen mit regionalen Unternehmen
Frauenförderung
Frauenförderung
ausgezeichnet mit dem Oö. Frauenförderpreis
Interesse? Dann bewerben Sie sich online unter https://karriere.klinikum-wegr.at/Login/2563.
Träger des 1. OÖ Frauenförderpreises 2021